Embora a COVID-19 tenha devastado muitas organizações, as empresas familiares resistiram à pandemia e estão preparadas para liderar a recuperação pós-pandêmica. De acordo com pesquisa da PwC 2021 Pesquisa Global de Empresas Familiares, 80% das empresas familiares, a forma mais comum de organização empresarial em qualquer economia do mundo, optaram pelo regime de teletrabalho e 25% reorganizaram a produção para atender a demanda relacionada com a pandemia.
Apenas um terço das empresas familiares tiveram de reduzir os dividendos, e 20% necessitaram de acesso a capital adicional, conforme relatado pela PwC. Tal resiliência amplia também as perspectivas positivas para o futuro, já que 80% das empresas familiares planejam diversificar ou expandir-se para novos produtos ou mercados, e 86% acreditam que voltarão às taxas de crescimento pré-pandêmicas até ao final de 2022.
Rhys Li, o fundador da OneSMRA, comentou a forma como as empresas familiares se mostraram robustas e adaptáveis diante da pandemia: “A COVID-19 ensinou às empresas familiares muitas lições sobre preparação, agilidade e adaptação. Isso é o que chamamos de resiliência empresarial! À medida que a globalização e a transformação digital desestabilizam os negócios, a forma como as empresas familiares mantêm ou agarram um objetivo pode fazer a verdadeira diferença”.
Transformação da empresa familiar tornou-se uma questão importante
Pesquisas mostram que apenas 30% das empresas familiares fazem a transição para a segunda geração. A principal razão para isto é o descompasso entre as metas, objetivos e necessidades da empresa e as expectativas dos membros da família. Segundo a pesquisa da PwC, se as empresas familiares querem crescer com os ventos de mudança causados pela pandemia, elas devem tomar medidas para uma verdadeira mudança de mentalidade em suas empresas.