A sucessão nas empresas familiares pode ser um problema para os empreendedores. Isso porque muita gente não cria uma estratégia para este momento. Há ainda quem adiante o processo, mas sem considerar fatores importantes. Diante disso, especialistas destacam cinco desafios para o processo sucessório e explicam como lidar com eles.
No Brasil, 90% das empresas têm perfil familiar, representando cerca de 65% do Produto Interno Bruto (PIB) e empregando 75% dos trabalhadores. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, o IBGE. Todavia, ainda que o país tenha um número alto de empresas familiares, estudos apontem que
Os herdeiros do lendário médico e empresário mineiro Antonio Luciano Pereira Filho, que morreu em 1990, estão livres de fazer o pagamento do Imposto sobre Transmissão de Causa Mortis e Doação (ITCD) sobre a herança – chamado em outros Estados de ITCMD. Se tivessem que recolher o imposto, isso poderia
A sucessão empresarial evidencia aquela máxima da necessidade de fazer o dever de casa. E, nesse caso, um planejamento sucessório parte de um contrato social que preveja questões centrais sobre a sucessão familiar. O assunto é tão importante que decide até mesmo o tempo de vida das empresas, principalmente as constituídas por
De acordo com dados levantados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as empresas familiares são responsáveis por mais da metade do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro e empregam 75% da mão de obra do país. Apesar dos números expressivos, apenas 24% dessas empresas se preparam para a sucessão,
A decisão da 4ª Turma do Superior Tribunal de Justiça que estabeleceu que é possível que os cônjuges unidos sob o regime de separação obrigatória de bens (Código Civil, artigo 1.641) estabeleçam, em acréscimo a esse regime protetivo, um pacto antenupcial, foi bem aceita por advogados especialistas no tema. Com