Quando uma empresa tem como característica ser familiar, a gestão que já costuma ser complexa, apresenta uma necessidade ainda maior de atenção. É que além do aspecto técnico, outros dois entram no radar: o emocional e o afetivo. Portanto, um conflito mal resolvido no ambiente
A união de família e negócios nem sempre é um processo simples e que dá certo para todos os empreendimentos. A longevidade de uma empresa familiar transita por diversos fatores, como uma sucessão planejada e preparada, o fortalecimento da cultural organizacional e a profissionalização da
Na 11ª edição da pesquisa Global Family Business Survey realizada em março de 2023 pela empresa de consultoria PwC, que contou com a participação de 2.043 gestores e proprietários de empresas familiares ao redor do mundo, em 82 países, foram compiladas informações de extrema utilidade
É fato que a sucessão em uma empresa familiar será sempre um processo delicado e complexo, que muitas vezes envolve questões emocionais e familiares que vão além dos aspectos técnicos e financeiros. No entanto, a chave para um processo bem-sucedido começa muito antes do momento
Na hora de iniciar um negócio em família, de forma geral, todos estão muito empolgados, querendo trabalhar, fazer dar certo, e nem sempre as pessoas se preocupam com questões mais burocráticas, como estabelecer, em contrato, como será a divisão da sociedade. “O ideal é que já
Para manter sua competitividade, empresas familiares devem estabelecer um modelo operacional que oriente os processos necessários para gerenciar a complexidade das suas relações e o conhecimento adquirido ao longo de gerações. É importante trazer à tona os questionamentos mais comuns na organização para que o status quo seja desafiado
Empresas familiares são aquelas em que um grupo familiar possui uma participação significativa de determinada organização, com poder para tomar decisões importantes ou influenciá-las, bem como experienciar a transição entre as suas gerações. Essa estrutura pode ser encontrada em todos os setores do mercado, desde
O compliance tributário estará em alta em 2023. E a sua importância é justificada: segundo dados do IBGE de 2022, 95% das empresas pagam impostos indevidamente – tributos a mais do que deveriam recolher. Um dos motivos é a complexidade da carga e da legislação
Recentemente a consultoria internacional Ernst & Young e o Centro para a Empresa Familiar da Universidade de St. Gallen, Suíça, divulgaram a lista das 500 maiores empresas familiares do mundo, 10 das quais são brasileiras. Fiquei orgulhosa ao ver o Brasil nessa lista. Quem já passou
As 500 maiores empresas familiares do mundo, em conjunto, geraram US$ 7,28 trilhões em receitas e empregaram 24,1 milhões de pessoas em 2021, conforme o índice Global de Empresas Familiares. Apesar desse sucesso, um estudo global da PwC destaca que apenas 36% de companhias do tipo vão à segunda
