A história de empreendedorismo da doceira Lázara Terezinha Ferreira começou na década de 1960, em Ituiutaba, no Pontal do Triângulo Mineiro. Durante a madrugada, ela se dedicava na produção de goiabada para complementar a renda e cuidar dos dez filhos. Pouco depois, passou a produzir geleia de mocotó, mas foi
As 500 maiores empresas familiares do mundo, em conjunto, geraram US$ 7,28 trilhões em receitas e empregaram 24,1 milhões de pessoas em 2021, conforme o índice Global de Empresas Familiares. Apesar desse sucesso, um estudo global da PwC destaca que apenas 36% de companhias do tipo vão à segunda geração. Nas seguintes, esse número
Segundo dados do Colégio Notarial do Brasil, o número de inventários em 2021 subiu 40% em relação à 2020, um crescimento recorde que reflete as mortes causadas pela pandemia da Covid-19. Perante esse cenário, o planejamento sucessório tem sido um assunto recorrente nos últimos anos. Enquanto empresários e investidores optam
Quais as competências-chave de executivos que conseguem acelerar as agendas de impacto socioambiental positivo a partir de grandes sistemas? Chamamos essas lideranças de “intraempreendedores de impacto”. Esses inquietos têm em comum capacidades como praticar pensamento generativo, construir estratégias e business cases convincentes, costurar comunidades e relações-chave, desbloquear recursos de diferentes
As empresas familiares estão presentes em todos os segmentos das atividades empresariais, com predominância em alguns destes, representando uma grande contribuição econômica. Estima-se que mais da metade das empresas brasileiras são originárias de famílias. Nesse contexto, pode-se entender o quanto as organizações familiares urbanas ou rurais são importantes não só
Os donos e sócios de negócios recebem seus salários por meio do pró-labore, diferentemente dos funcionários, que recebem por meio do salário mensal. Com isso, é necessário saber qual a melhor maneira de receber a devida remuneração. Misturar as formas de diferentes pagamentos de uma só maneira pode não ser
Grandes empresas familiares tendem a enfrentar um momento crítico quando se trata de processo sucessório. O desafio envolve estabelecer critérios e objetivos para dar continuidade aos negócios, onde o êxito tem a marca do perfil do fundador, que ao longo do tempo incorporou novas técnicas e recursos responsáveis pela melhora
Uma pesquisa realizada pela KPMG apontou que o estilo de liderança que prevalece na empresa familiar brasileira é o transformacional (59%), em que o líder tem como objetivo mudar a cultura da companhia para ter melhores resultados. Essa é uma das conclusões do estudo, que ouviu mais de 2 mil
Existem várias relações jurídicas entre os produtores rurais, seus parceiros, fornecedores, prestadores de serviços, arrendatários, compradores e outros, e cada uma dessas relações jurídicas corresponde a uma norma legal. Contudo, um alto percentual de produtores rurais, vinham mantendo essas relações de forma verbais, no entanto, com a alteração do disposto
As empresas familiares têm desempenhado um papel fundamental no desenvolvimento do capitalismo. Se não considerarmos o tamanho, elas são 90% no mundo. A mesma porcentagem é encontrada no Brasil, segundo Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). As empresas familiares proporcionam confiança onde os sistemas financeiros nascentes não